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「将来のために、日本の都道府県別給料ランキングが知りたい！」
「地元や気になる地域の給料事情って、実際どうなんだろう？」

就職活動やこれからの生活を考えるとき、全国の給料ランキングや地域の平均年収はとても気になるポイントですよね。

「お給料が高いのは、どうせ東京や大阪などの大都市だけでしょ？」と思っていませんか？
実は、厚生労働省の最新データ(2023年実施調査)を見ると、大都市ではない「ある意外な県」が、名だたる大都市を抑えて上位にランクインしているのです。

今回は、気になる最新の全国給料ランキングを一挙公開！
上位に躍り出た「三重県」の実際の給料事情や、大都市に負けない強さのヒミツ、さらに生活コストの低さを合わせた「本当の暮らしやすさ」まで、どこよりも分かりやすく徹底解説します。

【最新データ】都道府県別 平均所定内給与ランキング TOP15

※月額給与は調査時点・集計方法により変動する場合があります。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（2023年実施）　第７図 都道府県別賃金（男女計）

さっそく、実際のランキングを見てみましょう。これは厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」(2023年実施)をもとにした、所定内給与(月額)のランキングです。

なんと、三重県の平均所定内給与は月額30.48万円で、全国「12位」にランクインしています！

47都道府県の中で12位という数字は、全国的に見てもトップクラスの高い水準です。九州の大都市である「福岡県」や、中国地方の中心地である「広島県」をおさえての12位なので、三重県の健闘ぶりがよくわかりますね。

でも、「東京や大阪のような大都市ではない三重県が、なぜこんなに上位にいるの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。そのヒミツを順番に紐解いていきましょう。

「所定内給与」って何？

さきほどのランキングで使った「30.48万円」という数字。これは専門用語で「所定内給与(しょていないきゅうよ)」と呼びます。
ちょっと難しい言葉ですが、中身はとってもシンプルです。

✅会社で決められた時間内に働いて、もらえるお給料のこと
✅残業代やボーナス(賞与)は含まれない

要するに……
毎月必ずもらえる「お給料のいちばん基本の部分」です。

「えっ、じゃあ残業代やボーナスを入れたらどうなるの？」と思いますよね。
実際には、それらのお金がプラスされるため、みなさんが手にする実際の年収(1年間にもらう総額)は、この数字よりも高くなります。
そのため、この「所定内給与(基本の給料)」が高い県は、実際の年収も高くなりやすいと考えられています。

なぜ三重県の所定内給与は全国12位と高いのか？

ランキングをじっくり見てみると、おもしろい特徴が見えてきます。

大都市じゃないのに上位にいるヒミツ

上位に並んでいるのは、東京、神奈川、大阪など、やっぱり大都市圏(人口やお店が多い地域)が目立ちます。大都市圏には大きな企業の本社が集まりやすいため、所定内給与の水準も高くなりやすい傾向があるといわれています。

その一方で、大都市圏ではない三重県(12位)が上位に食い込んでいるのはなぜでしょうか？

実は、三重県には「ものづくり(製造業)」が盛んという特徴があります。自動車や電子部品、化学、お馴染みのお菓子まで、日本を代表するような大きな工場や企業が三重県にはたくさん集まっています。

こうした「最先端のものづくりを支える産業」が県内にしっかり根付いていることが、三重県の平均所定内給与を全国トップクラスに押し上げている大きな理由だと考えられています。

お隣の「愛知県」とのつながり

もうひとつ、見逃せないのがお隣にある愛知県(5位：32.18万円)との位置関係です。

三重県の北勢エリア(桑名市や四日市市など)は、愛知県の名古屋市へ電車や車でスイスイ行ける距離にあります。そのため、「三重県に住みながら、所定内給与の水準が高い愛知県の企業に通勤している人」もたくさんいます。

このように、所定内給与の高い隣の県へと通勤・雇用のエリアが地続きでつながっていることが、三重県全体の所定内給与水準を押し上げる一因になっていると考えられます。

三重県の所定内給与は「大都市より低いが、全国上位」

ここで、日本でいちばん所定内給与が高い1位の東京都(36.85万円)と、12位の三重県(30.48万円)を比べてみましょう。その差は、毎月およそ6万円です。

「やっぱり東京のほうが、毎月6万円も多く使えるからおトクなのかな……」と思ってしまうかもしれません。

しかし、所定内給与の高さだけで「本当に暮らしやすいかどうか」は決められません。なぜなら、毎月かかってくる「生活コスト(生きるための費用)」が大きく関係してくるからです。

「手元にお金が残りやすい」という三重県の可能性

お金のゆとりを考えるときに、とても大切な考え方があります。

大都市圏は所定内給与が高い反面、家賃やいろいろな生活費も高くなりやすいといわれています。逆に、大都市圏から少し離れた地域は、所定内給与は少し低めだとしても、家賃などの生活コストをグッと抑えやすい傾向があるといわれています。

ここで重要になるのが「可処分所得(かしょぶんしょとく)」という言葉です。簡単に言うと、「給料から、税金や絶対に払わなきゃいけない生活費を引いた後、自分の手元に自由に残るお金」のことです。

三重県の場合、所定内給与そのものは全国12位という高い水準にあります。その一方で、東京などの大都市圏と比べると、生活コストが低く抑えられる可能性があります。

ということは、「お給料はしっかりもらえるのに、出ていくお金は少なめだから、手元にたくさんお金が残りやすい(経済的にゆとりのある暮らしがしやすい)」という、とっても魅力的な県である可能性が考えられるのです。

失敗しない！ 就活をするときに見てほしいこと

「三重県は所定内給与が高めだから安心！」と、求人票に書いてある「月給〇〇万円」という数字だけでパッと仕事を決めてしまうと、後から「思っていたのと違う……」と失敗してしまうことがあります。

なぜなら、会社から支払われるお金には、いろいろな「内訳」があるからです。求人票を見るときは、次のような項目をチェックしてみましょう。

給料の内訳を知ろう

就活でのチェックポイント

✅基本給はいくらか： 手当だけでカサ増しされていないか
✅手当の種類と金額： 自分に当てはまる手当（通勤手当など）があるか
✅残業時間の目安： 毎月どれくらい残業がありそうか
✅賞与(ボーナス)はあるか・いくらか： 過去に何ヶ月分くらい出ている実績があるか
✅休日は何日あるか： しっかり心と体を休める日があるか
✅勤務地はどこか： 三重県内なのか、転勤はあるのか

お給料の「表面の数字」だけに振り回されず、お休みや働き方、職場環境など、あなたの希望する働き方を軸に選ぶことが、充実した社会人生活を送るためには大切になってきます。

まとめ

今回のポイントを振り返りましょう。

✅三重県の基本的な所定内給与は月額30.48万円で、全国12位
✅47都道府県の中でも上位にある、誇れる水準
✅大都市圏ではないけれど、製造業などの強みや愛知県との近さなど、独自の背景がある

大都市に比べて三重県は生活費が安く済む可能性があるため、「手元にお金が残りやすい」というメリットもあるでしょう。
また、仕事を探すときはお給料の数字だけでなく、賞与(ボーナス)、休日、職場環境など、希望する働き方を明確にしておくことが重要です。

三重県は、ただ「所定内給料の数字」だけで見るよりも、「入ってくるお金と、出ていくお金のバランス」まで一歩踏込んで考えたときに、想像以上に「おトクで魅力的な選択肢」になりうる県だといえそうです。
あなたのこれからの進路や暮らしのヒントにしてみてくださいね！

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